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Viernes, 04 Septiembre 2020 21:18

Pandemia dispara 400% los ciber ataques: Canacintra

La pandemia que se vive actualmente en el mundo, ha disparado 400 por ciento los ciber ataques; así lo dio a conocer Alberto Vargas Magaña, director comercial de Secnesys, ante socios de la Canacintra Querétaro.
Durante la plática virtual “Ciber Seguridad”, organizada por la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el estado; Vargas Magaña explicó que durante esta contingencia, los ciber ataques se han incrementado un 400 por ciento, sobre todo dijo, aprovechando el tema del COVID-19, ya que eso hace que los usuarios actúen de manera impulsiva al ver este tipo de información y accedan a los links enviados.
Al tiempo de señalar que el tema de la seguridad es responsabilidad de cada uno de los integrantes de la organización; el director comercial de Secnesys mencionó que si la empresa depende de la tecnología para ofrecer un mejor servicio, debe trabajar para reducir el nivel de riesgo.
Vargas Magaña subrayó que ninguna empresa puede garantizar al 100 por ciento que evitará un ciber ataque, pero si puede minimizar el riesgo de que esto pase.
En su oportunidad, María Brenes, directora de Partnerships de DarkTrace, empresa de inteligencia artificial de nivel mundial para la ciber defensa; explicó que el 88 por ciento de los ciber ataques entra a través de los correos electrónicos.
Finalmente, presentó a los socios de Canacintra Querétaro, el programa de ciber seguridad: Antigena Email.

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"Estamos en la peor crisis económica de nuestra generación", advirtió el Presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Jorge Rivadeneyra Díaz.

"La verdad -advirtió-, debemos pensar que todas las crisis que se nos han venido juntando, van a impactar en la economía; en lugar seguimos teniendo una crisis en materia de seguridad, no se ha resuelto el tema de seguridad, y por supuesto que es tiene una incidencia, la gente no invierte cuando hay inseguridad".

"Tenemos el tema de la crisis de salud -dijo Jorge Rivadeneyra refiriéndose a la pandemia del COVID19-, que hace que la gente no puede trabajar de manera normal, estamos teniendo pérdidas -en las empresas-, debemos tener cuidados muy especiales y eso no nos ayuda".

Habló de la crisis económica, "esto no arrancó ahorita, tiene muchos meses en los que hemos estado teniendo problemas económicos, parece que 2019 fue un año verdaderamente complicado, y como si no hubiéramos tenido suficientes problemas, estamos teniendo una crisis política. Este tema de los videos y el nivel de encono que tenemos no nos ayuda en lo absoluto, entonces todo esto va a incidir en la economía".

El dirigente de los industriales en el estado dijo que se tienen que comenzar a resolver todas y cada una de estas crisis para que la economía se empiece a favorecer. Creo que a las empresas son necesarios, y las empresas ayudarían subsecuentemente al empleo y a recaudar más impuestos, pero tenemos que trabajar en las cuatro crisis y las cuatro se tienen que resolver.

Sobre la comparación que el Presidente Andrés Manuel López Obrador, hizo de la crisis económica de México como Italia y Francia, Jorge Rivadeneyra dijo que seguramente lo hizo "con el afán de ser optimista, él quiere mostrar puntos de vista que nos hagan ver bien, la realidad es que yo creo que a economía de México muy muy mal y creo que si ha habido algo de movimiento, es gracias a las remesas, a los paisanos, y el plan que hizo Estados Unidos para salvar su economía nos ha venido salvando".

"Dice el Presidente que el combate a la corrupción está ayudando (...) desgraciadamente hay que ser francos y honestos, tal vez es honesto y no comete actos de corrupción pero la realidad es que no se ha perfeccionado, es un asunto en el que nos falta mucho".

El líder de Canacintra dijo que es vital apoyar a la clase media, que es la que está en las industrias, en las oficinas, "me parece que es un momento en que el gobierno debe ser muy agresivo, estamos entrando en una crisis terrible y su misma gente (de López Obrador, nos está diciendo que estamos en un momento complicado".

Dijo que en este país se tienen qué hacer más Querétaros "la realidad es que Querétaro tenemos una historia de éxito. Todos estamos en un momento complicado pero la seguridad se ha manejado bien, las cosas son transparentes, y eso hace que la economía esté bien. Querétaro va a ser el primero en salir de esta crisis", confió.

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En el liderazgo a distancia es necesario estar pendientes de la motivación y el estado de ánimo de nuestros colaboradores; aseguró José Manuel García Rodríguez, presidente de la Comisión de Desarrollo Humano de Canacintra Querétaro.

“El líder debe escuchar a su equipo y a cada uno de los colaboradores, para medir su desempeño y motivarlo, porque en esta modalidad de home office, se trabaja mucho más. Por eso también es muy importante el reconocimiento a cada uno de los colaboradores y estar pendientes de su estado de ánimo”.

Durante la plática virtual interactiva, “Liderazgo a distancia”, organizada por la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Querétaro, de manera gratuita para sus socios; el presidente de la Comisión de Desarrollo Humano señaló que si los líderes no establecen políticas y estrategias de trabajo, entonces el trabajo formal se vuelve informal: “lo principios del liderazgo no cambian, lo que cambia son las técnicas de liderazgo. Todos los grupo tenemos normas formales que las establece la organización y si nosotros como líderes no le damos el peso suficiente al establecimiento de estas; es decir, si estos trabajos a distancia se llevan a cabo sin que se definan políticas o guías, las normas informales van a ocupar el lugar de las normas formales”.

José Manuel García subrayó entonces, que el liderazgo a distancia es el proceso de ofrecer la dirección e inspiración necesarias a los integrantes de un grupo de trabajo que se encuentran en distintos entornos físicos, para crear acciones que permitan lograr los objetivos: “todos los colaboradores deben entender la importancia y la razón de ser de su función y que esta influye en la actividad de toda la organización; por lo que, los roles deben ser claramente definidos”.

Al tiempo de señalar que es fundamental establecer objetivos de desempeño y criterios de evaluación, García Rodríguez señaló que la organización no debe olvidar dotar al colaborador de los recursos necesarios para cumplir con sus tareas.

“Lo más importante es tener en cuenta a todos y cada uno de los miembros del equipo y saber cubrir sus necesidades a la hora de realizar el trabajo, de manera que, aunque no estén en su sitio, se encuentren bien e integrados en el equipo, porque si antes se dejaban pasar por alto algunos principios de gestión y de liderazgo, bajo estas nuevas circunstancias eso no puede ocurrir, ya que los errores serán más evidentes”.

Finalmente, el presidente de la Comisión de Desarrollo Humano de Canacintra Querétaro, José Manuel García Rodríguez puntualizó que la importancia de resaltar el trabajo a distancia, está consiguiendo que el rendimiento de las personas se incremente ya que dijo, tienen que hacer más visible su trabajo evidenciando lo que realizan, enfocándose a hacer más eficientes a las empresas: “por lo que el trabajo a distancia no es una moda, sino una manera permanente de trabajar”.

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El desarrollo de la economía circular ayuda a disminuir el uso de los recursos, la producción de residuos y a limitar el consumo de energía; aseguró Javier Calderón Domínguez, presidente del Comité de Energéticos y Recursos Naturales de Canacintra nacional, en plática virtual para socios de la Cámara en Querétaro.

En el marco de la sesión extraordinaria virtual, de la Comisión de Medio Ambiente y Cambio Climático de la Canacintra Querétaro, que preside Miguel Ángel de la Rosa Delgado; Javier Calderón explicó que el mundo ha estado inmerso en una cultura de gran consumismo, basada en promover la adquisición de productos y servicios, para usarlos y luego desecharlos, sin procesos de reutilización; lo que dijo, forma parte de una economía lineal.

“De ahí la necesidad de un cambio al modelo de economía circular, que se basa en tres principios: preservar y mejorar el capital natural, haciendo uso adecuado de los recursos naturales: optimizar el uso de los recursos, generando modelos de producción que sean sostenibles, permitiendo una regeneración de estos y; fomentar la eficacia del sistema, reduciendo las externalidades negativas, como las implicaciones en los alimentos, la movilidad, la educación, la vivienda, el mal uso del terreno, el cambio climático, entre otras”.

Ante un gran número de afiliados a la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Querétaro; el presidente del Comité de Energéticos y Recursos Naturales de Canacintra nacional; agregó que a pesar de que México se encuentra en el segundo lugar de América Latina en cuanto a participación en producción científica en economía circular y cuenta al día de hoy con dos iniciativas en el tema; a nivel mundial no figura entre los 25 países con mayor producción en economía circular.

Calderón Domínguez subrayó que este no es un tema de política o economía como tal: “lo más importante aquí poder es generar un nuevo cambio cultural en el que cada uno de los actores haga su parte: investigadores, industriales y la parte de regulación, poniendo reglas claras”.

Detalló que el rol del estado será entonces, diseñar e implementar políticas públicas para el desarrollo de mayores investigaciones que permitan nutrir el foco en el desarrollo de la economía circular; además de políticas públicas de fomento a la industria, que implemente estrategias de economía circular, a través de incentivos tributarios u otros mecanismos: “en este sentido, el desarrollo de una industria 4.0 en la región, debería incorporar desde su diseño, la circularidad”.

Finalmente mencionó que la cantidad de materias primas extraídas, cosechadas y consumidas en todo el mundo, ha aumentado 60 por ciento desde 1980: “se estima que una reducción de tan solo 1 por ciento en el consumo de recursos, podría suponer un ahorro potencial de casi 80 billones de dólares para la economía global. La transición a una economía circular puede llevar a un crecimiento global de 4.5 trillones de dólares hasta 2030, mejorando la resiliencia de las economías globales”.

Por su parte, el presidente de la Comisión de Medio Ambiente y Cambio Climático de la Canacintra Querétaro, Miguel Ángel de la Rosa Delgado; subrayó que la economía circular se presenta como la principal respuesta a los retos de eficiencia y sostenibilidad de los recursos naturales, proponiendo otra manera de producir y consumir y que afecta de forma directa a los flujos de recursos y residuos, desvinculando el crecimiento económico del consumo de materias primas y de impacto ambiental.

En su oportunidad, Alejandra Haro de la Torre, secretaria de Servicios Públicos Municipales de Querétaro, explicó el trabajo que esta dependencia realiza en esta época de contingencia, ya que dijo, ha sido necesario redoblar esfuerzos para ofrecer a los habitantes de la capital, un mejor trabajo.

Detalló que 298 empleados de esta área municipal, se encuentran en casa, ya que pertenecen al grupo de riesgo por la pandemia y añadió que han sido contratadas 129 personas mediante el Programa de Apoyo Temporal Ciudadano.

Luego de dar a conocer el trabajo de cada una de las áreas que integran la Secretaría de Servicios Públicos Municipales, Alejandra Haro invitó a los empresarios integrantes de Canacintra Querétaro, a participar en el Programa “Respira Qro”, a través del cual se han plantado 69 mil 128 árboles, del total contemplado, que es de 250 mil.

En esta sesión extraordinaria virtual estuvieron también presentes, Gabriel Figueroa, director de Canacintra Querétaro, Lucitania Servín, encargada de la delegación estatal de Semarnat y el director del Centro de Ecología y Cambio Climático de la SEDESU, Téofilo Gómez.

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Los empresarios deben volver al emprendimiento, porque sólo aquellos que no dejan de reinventarse, son los que triunfan; aseguró Vincent Speranza, director general de Endeavor México, ante socios de la Canacintra Querétaro.

Invitado por la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, delegación Querétaro, que encabeza Jorge Rivadeneyra Díaz; Vincent Speranza destacó que la pandemia por COVID-19 vino a acelerar la entrada de la trasformación digital, que se esperaba, que se diera en tres o cuatro años más.

“Esta situación nos recuerda que cualquier empresa que se quede estancada, sin una propuesta de valor y que no adopte la trasformación digital, seguramente va a tronar. Hay un alto número de mortandad de empresas y aquellas que no se reinventen, serán las que le dejen su espacio a aquellas que buscaron la trasformación. Recordemos que en épocas de crisis, están las mejores oportunidades para salir adelante, el líder renace en los momentos complicados”.
De igual manera, el director general de Endeavor México agregó que el tema del emprendimiento inició en nuestro país hace 20 años; en la primera década, con un hombre a la cabeza de los proyectos que eran familiares y en la mayoría de los casos, dentro el sector de alimentos: “compañías de tamaño promedio, que trataban de competir con las grandes empresas” y, la siguiente generación ahora es distinta, hay muchos extranjeros emprendiendo en México y mujeres fundadoras o cofundadoras de los equipos de trabajo.

Vincent Speranza lamentó que en el país se satanice a los emprendedores y empresarios y aunque dijo que este momento no es el mejor para emprender, ya que las organizaciones se están dedicando a sobrevivir a la crisis económica; sí destacó que es un error no apostarle al emprendimiento.

Finalmente, subrayó que estamos en un mundo cambiante, a una velocidad nunca vista, por lo que necesitamos estar dispuestos a abrazar el cambio con una dosis de humildad y sin resistencia: “hay que dejar de hacer las cosas que en el pasado te hicieron exitoso, para apostarle a algo que causa incertidumbre, pero que sabemos que es lo correcto”.

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La falta de exportación, de materiales o la falta de mercado, han ocasionado que el 70 por ciento de las partes fabricadas en masa, sean desperdiciadas; aseguró Fabián Jiménez Juárez, representante de la empresa Autodesk, ante socios de la Canacintra Querétaro.

La delegación estatal de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, encabezada por Jorge Rivadeneyra Díaz, organizó de manera gratuita para sus socios, la plática virtual “Transformación digital para manufactura con herramientas especializadas Autodesk”.

Fabián Jiménez Juárez detalló que el 70 por ciento de las partes fabricadas en masa, son desperdiciadas, ya sea por la falta de exportación, de importación, por falta de materiales o del mercado que requiera su uso.

“Todos estos factores, más los que vivimos hoy en día, han afectado y esto nos ha acelerado para cambiar y mejorar como empresa manufacturera o empresa de la construcción. Por eso, es necesario actualizarnos y no seguir como hasta ahora, necesitamos adaptarnos a las necesidades del mercado actual y todo esto generará un impacto en el que vamos a poder ser mucho más eficientes y en el que podremos impactar menos en la naturaleza”.

Fabián Jiménez explicó a los afiliados a la Canacintra Querétaro, ocho nuevas herramientas de software, enfocadas a tener una producción más grande, pero sobre todo eficiente.

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La transformación significa darnos cuenta de la necesidad de adaptarnos a tener una nueva forma de trabajar como organización; señaló Alejandro Huerta de la Consultoría “Valúa”, ante socios de la Canacintra Querétaro.

La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Querétaro, encabezada por Jorge Rivadeneyra Díaz, organizó la plática virtual “Transformación organizacional con automatización de procesos”, dirigida a sus afiliados, de manera gratuita.

Alejandro Huerta, representante de la Consultoría “Valúa”, subrayó que la tecnología es la estrategia y el ingrediente fundamental para salir adelante en este nuevo entorno: “todos sabemos que ahora que estamos tratando de regresar a las actividades de nuestra empresa, nos encontramos un nuevo entorno, la necesidad de mantener la salud y la de reconocer que el recurso humano es lo más valioso que tiene una organización, porque de nada sirve tener recursos financieros y materiales, sino tenemos quién atienda las actividades que deben llevarse a cabo”.

Mencionó que las empresas requieren adaptarse a la nueva realidad modificando sus modelos de negocios, procesos y cultura organizacional: “dotar a empresarios de nueva visión de negocios, alinear sus recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros, con los objetivos de rentabilidad y sostenibilidad; impulsar una nueva cultura de trabajo con base en la colaboración en toda su cadena de valor; identificar actividades operativas que ya no agregan valor al ser rutinarios, simples y de escaso impacto en el negocio y; automatizar los procesos para liberar el talento y la creatividad de los colaboradores, desarrollando las nuevas competencias”.

Alejandro Huerta explicó también que entre las competencias y habilidades que privilegiarán las organizaciones tras la pandemia, están: el pensamiento analítico y la innovación; el aprendizaje activo y las estrategias de enseñanza; creatividad, originalidad e iniciativa; diseño tecnológico y programación; análisis y pensamiento crítico; solución de problemas complejos y liderazgo e influencia social; inteligencia emocional; razonamiento, solución de problemas y visualización y; la evaluación y análisis de sistemas.

En su oportunidad, Francisco Sosa García, presentó la herramienta “Probot” (automatización robótica de procesos) y detalló que es un software de robots que ayuda en la automatización de procesos: “es un programa que libera a los humanos de tareas propias de un robot y pueden colaborar también, con las personas o pueden trabajar de manera totalmente independiente”.

Añadió que “Probot” reduce la intervención manual en el uso de programas y aplicaciones informáticas, automatizando funciones y tareas administrativas, mecánicas y bien definidas, para dejar en manos de los humanos, aquellas cuestiones que requieran interpretación o análisis.

“No hablamos de máquinas compuestas por engranes y tuercas, hablamos de robots de software. Los robots son programas que controlan otros programas”; concluyó.

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  • Esta cuarentena nos tiene que ayudar a recapacitar, a ser humanos nuevos y a romper paradigmas

No es el momento más sencillo pero hay que animarse, es un momento de crisis, pero lleno de nuevas oportunidades de negocios, es el momento en el que los jóvenes deben enseñarnos qué es lo que sigue; aseguró Jorge Rivadeneyra Díaz, presidente de la Canacintra Querétaro.

Al sostener una charla virtual con integrantes de la Comisión de Jóvenes Industriales de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en la entidad y que encabeza Marco de León Zúñiga; Rivadeneyra Díaz dejó en claro que los jóvenes tienen un compromiso generacional importante: “ustedes tienen que triunfar, nos tienen que sacar de esta crisis sanitaria, tienen que regresar por los padres y abuelos y enseñarnos cómo será el nuevo mundo, que además deberá estar lleno de oportunidades. Ahora estamos en un momento complicado, pero al pasar, ustedes tienen que ser la generación del vigor y la generación que saca la casta, la que nos va a enseñar cómo hacer negocio, cómo convivir y el sector más importante y que pondrá la pauta, será el de los industriales”.

Señaló que los tres puntos base para ser industrial, es atreverse, prepararse y capacitarse y trabajar muy duro: “les pido no tener miedo, necesitamos vencer nuestros miedos, ver lo bueno que tenemos y lanzarnos. Yo los veo con muchas ganas de triunfar y es que el espíritu del emprendedor no está en el dinero, sino en la satisfacción de realizar sus ideas. El emprendedor puro y verdadero, lo que quiere es generar”.

A través de su experiencia, el presidente de Canacintra Querétaro, compartió con los Jóvenes Industriales la necesidad de siempre estar en actividad, planeando y organizando. Reitero que estamos en un momento complicado, por lo que no puede medirse el éxito por temas económicos: “hoy tenemos que medirlo por el nivel de esfuerzo y lo que recibimos a cambio, si nos esforzamos y recibimos un resultado positivo, tenemos que estar satisfechos”.

Subrayó que ahora que los jóvenes comienzan a participar en la Cámara, es importante cambiarle el rostro a Canacintra, ya que dijo, la industria de la transformación en Querétaro, es el sector más importante: “si Querétaro es hoy historia de éxito, es gracias a la industria”.

Jorge Rivadeneyra recordó sus inicios en el ámbito empresarial, desde los 14 años, cuando ayudaba a sus padres en el pequeño negocio que iniciaban y dejó en claro que el trabajo siempre suma y genera grandes satisfacciones: “sostengo que cualquier negocio que no arranca choquito está destinado al fracaso. Todo negocio necesita de una verdadera campeona o un verdadero campeón, de una visión, pero también de disciplina y trabajo. Cualquier persona puede ser un gran empresario, solo necesitas creértela y no rendirte, era el consejo de mi padre: si fracasas una, dos o tres veces, sigue, porque a la cuarta o quinta vez, nadie falla”.

Señaló también que, al crecer como empresario, es necesario buscar un equilibrio entre el negocio, la familia y la bienestar personal: “vienen años complicados, este y el siguiente, debemos preocuparnos en ser mejores, en educarnos más, en ser más disciplinados y ordenados, comer más sano. Son un par de años que nos debemos dedicar a nosotros mismos y espero que en dos años salgamos al exterior con la misma fuerza y vigor para comernos al mundo”.

De igual manera, el presidente de Canacintra Querétaro apuntó que hoy el mundo tiene una deuda histórica con la mujer: “y las mujeres ya llegaron para posicionarse en los negocios”.

Por otra parte, les dijo que: “tienen que ser la mejor generación y tienen que tener el mejor gobierno del mundo, tenemos que tener gobernante bien preparados que estén a la altura del sacrificio que van a hacer los jóvenes”.

Finalmente, Marco de León agradeció a nombre de los Jóvenes Industriales de Canacintra Querétaro, la apertura de Jorge Rivadeneyra para compartir experiencias y ser un guía en el camino del emprendimiento y la vida empresarial; además de reconocer su apertura e impulso al sector joven, demostrando dijo, por qué es de los mejores industriales que ha dado el estado.

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  • Buscarán ser referente a nivel local en apoyo a empresarios y emprendedores

Bajo el liderazgo del Presidente de CANACINTRA Querétaro, Jorge Rivadeneyra Díaz, el Consejo Directivo aprobó la conformación y puesta en operación de la Comisión de Jóvenes Industriales.

En la reunión bimestral de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, Delegación Querétaro, se presentó formalmente este grupo de trabajo que será encabezado por Marco de León Zúñiga, quien además presentó a su equipo de colaboradores.

Con el objetivo de ser un referente local y nacional, en el apoyo a los jóvenes industriales y emprendedores de la entidad, es así que se crea formalmente la Comisión de Jóvenes Industriales de Canacintra Querétaro, lo explicó el Presidente de la misma.

Al respecto, señaló: “Nuestra visión es ser una Comisión incluyente y vanguardista, que sea reconocida por los industriales y la sociedad, como un referente local y nacional de apoyo a los jóvenes empresarios, industriales y emprendedores de Querétaro”.

De igual manera, dijo que a pesar de que les tocó iniciar la Comisión de Jóvenes Industriales en una época complicada por la contingencia sanitaria, esto representa un reto del que aseguró, saldrán con buenos resultados.

Marco de León informó además que a partir de este mes y hasta noviembre de este año, realizarán una serie de conferencias y pláticas virtuales de manera gratuita, con importantes conferencistas que les permitirán tener una visión más amplia en el tema empresarial.

“Las pláticas están abiertas para todo público y no solamente a jóvenes, sino todos aquellos interesados en el tema de emprender.

Entre los ponentes tendremos representantes de empresas como Safrán, IEXOP, Valeo, incluso un joven de 25 años que se dedica a las ventas en Mabe, y que puede ser un gran ejemplo para quienes inician un negocio o para quienes desean hacer crecer los ingresos de sus empresas”, señaló.

Al tiempo de invitar a los jóvenes industriales a afiliarse a la Canacintra, Marco de León destacó que este organismo cuenta con una cuota preferencial para los jóvenes emprendedores.

Y destacó: “Como cámara tenemos muchos beneficios que ofrecer a los jóvenes, entre ellos está el de una financiera emprendedora que les puede ofrecer créditos en beneficio de sus empresas y sobre todo, la vinculación con las grandes industrias y los sectores público y privado”.

Informó además que crearán un plan para afiliar a jóvenes emprendedores, en el que van a incluir talleres y pláticas que los hagan crecer, iniciando desde cero y hasta llevarlos al sector industrial.

Para conocer las actividades que realiza la Comisión, puede visitar su página en Facebook: Jóvenes Industriales Querétaro o en las oficinas de Canacintra Querétaro, al teléfono: 442-218-00-30.

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Como parte del lanzamiento de la Comisión de Jóvenes Industriales de Canacintra Querétaro, a partir de este mes se llevarán a cabo diversas pláticas virtuales, con el fin de orientar a sus integrantes, en materia de emprendimiento, apoyos y promoción de sus negocios; así lo dio a conocer Marco de León Zúñiga, responsable de dicha Comisión.

Durante una plática virtual, en la que presentó a su equipo de colaboradores, Marco de León destacó la importancia de la participación de jóvenes en el ámbito empresarial y subrayó la importancia de que como sector, se encuentren siempre abiertos a nuevas ideas y a la experiencia de las grandes empresas afiliadas a la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en la entidad.

En este evento titulado “Desarrollo Económico en Querétaro”, el director de Desarrollo Empresarial de la Secretaría de Desarrollo Sustentable, Germán Borja Garduño; subrayó que Canacintra es de las Cámaras más importantes a nivel estatal: “lo que representa las empresas que están dentro de la Cámara es importantísimo para Querétaro, son las que están generando una gran cantidad de empleos, las que generan una gran cantidad de economía y al final, es lo que echa a andar el engrane aquí en el estado”.

Por otra parte, Germán Borja detalló a los jóvenes la vocación empresarial de la entidad, destacando que Querétaro cuenta con una población económicamente activa de 869 mil personas y es el estado que ocupa el segundo lugar en crecimiento promedio del PIB a nivel nacional.

De igual manera, señaló que el sector más fuerte para Querétaro es el secundario, que representa el 44.8 por ciento del PIB estatal y en el que se encuentra la manufactura, con el 18 por ciento, la construcción con el 12 por ciento, alimentos y bebidas con el 2 por ciento y la electricidad, agua y gas, con el 6 por ciento.

Ante un gran número de jóvenes empresarios de Canacintra Querétaro; el director de Desarrollo Empresarial, explicó los alcances de la industria automotriz, aeroespacial y 4.0, en el estado; subrayando que la industria automotriz, genera 70 mil empleos; mientras que con la aeroespacial, Querétaro se coloca como el estado más importante, de las cinco entidades que se dedican a este sector.

Finalmente, Germán Borja Garduño explicó a los jóvenes empresarios, los diversos apoyos dirigidos a la empresa, que gobierno del estado ha implementado para enfrentar la pandemia derivada del COVID-19.

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