Disminuyen denuncias por hostigamiento laboral

Mientras que en 2022, el Órgano Interno de Control recibió alrededor de 14 denuncias por hostigamiento laboral en todo el año; en el transcurso de este año se han registrado solamente cinco denuncias.

Así lo señaló el titular de dicha dependencia, Javier Rodríguez Uribe, quien destacó que esto ha sido producto del trabajo emprendido por el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.

“En la Dirección de Investigación del Órgano Interno de Control, hemos recibido en este año cinco expedientes en materia de hostigamiento laboral. Y el año pasado, en 2022, fueron 14 expedientes. Hemos tenido una reducción, y esto atiende al trabajo que hace este comité”.

Al referir que estos expedientes abiertos aún se encuentran en proceso de investigación, el funcionario destacó que se implementan de manera inmediata medidas precautorias, para lograr la desvinculación laboral entre el funcionario señalado y el o la denunciante.

Asimismo, Rodriguez Uribe subrayó que se ofrecen cursos y talleres de sensibilización sobre ambientes laborales igualitarios y libres de discriminación, a todas las dependencias y desde jefes, directores, coordinadores y secretarios, bajando a todos los cargos.