En el marco del Día del Maestro, la diputada Claudia Díaz Gayou en compañía de un grupo de educadores de Querétaro y San Juan del Río presentaron una Iniciativa de Ley que busca establecer un marco de protección jurídica, respeto institucional y garantías procesales para este sector.
La legisladora detalló que la iniciativa propone reformar el Código Penal, la Ley de Educación y la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro, con el fin de establecer un marco legal de protección integral frente a denuncias falsas, garantizar el debido proceso administrativo y reconocer el contexto sensible en el que el personal docente desempeña su función.
“Buscamos que nunca más una maestra o un maestro sea sancionado sin pruebas, señalado sin defensa o abandonado por las instituciones. Presentamos esta iniciativa como un homenaje activo, como un paso firme hacia una cultura de respeto y justicia educativa. No podemos exigir excelencia sin ofrecer protección. No podemos hablar de calidad educativa sin garantizar condiciones de seguridad y respeto para quienes enseñan”, sostuvo.
Y es que los profesores que la acompañaron citaron el caso de la maestra Teresa, en San Juan del Río, quien hace algunas semanas estuvo privada de su libertad por hasta 10 días, por una denuncia de violencia infantil.
Además, argumentaron que es común tener problemáticas con padres de familia o los propios alumnos de diversos sectores educativos; quienes, en ocasiones sin argumentos sólidos, presentan quejas contra los profesores.
Por ello, Díaz Gayou señaló que se busca crear en el Código Penal del Estado, un nuevo tipo penal para sancionar la denuncia falsa contra profesionistas en ejercicio de funciones públicas, incluyendo al personal docente, para disuadir el uso doloso del aparato institucional y proteger la dignidad profesional de los docentes.
En la Ley de Educación, se propone la adición de un capítulo específico sobre derechos del personal docente, incluyendo el principio de presunción de inocencia, el respeto al debido proceso administrativo y medidas de protección laboral frente a actos de violencia, hostigamiento o señalamientos públicos no acreditados.
Finalmente, en la Ley de los Trabajadores del Estado se modifican los procedimientos disciplinarios para garantizar que ningún docente pueda ser separado del cargo o sujeto a medidas cautelares sin la existencia de elementos objetivos, salvaguardando el principio de legalidad y evitando prácticas persecutorias o discrecionales. Además, se incorporan mecanismos de reparación institucional cuando se declare la inexistencia de responsabilidad del trabajador.
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