Emite UAQ Acuerdo general de buenas prácticas previo al inicio de la elección de Rectoría

En el marco de la sesión ordinaria del H. Consejo Universitario de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), celebrada en el campus Cadereyta, se presentó, en voz de la Dra. Teresa García Gasca, rectora de la Institución y presidenta del Órgano, el Acuerdo general por el que se exhorta a la comunidad universitaria a promover y mantener las mejores prácticas de conducta cívica y ética, previo al inicio del proceso para la elección de la persona titular de la Rectoría, periodo 2024-2027.

“En septiembre se declara la inmovilidad del Consejo y a partir de ahí se dan los lineamientos para el proceso. La intención es generar este Acuerdo general desde ahora para que las personas aspirantes a contender por la Rectoría lo hagan vinculados a valores de respeto, concordia y civilidad dentro de la Universidad y con ello, tengamos un mejor proceso electoral”, comentó la Dra. García Gasca.

Informó que este documento fue elaborado al interior del Colegio de Directoras y Directores de la Universidad, y dado que la UAQ es una institución que fomenta actitudes y conductas orientadas a transmitir a su comunidad virtudes como la reflexión crítica, el pensamiento plural y las prácticas éticas, es que en años anteriores, frente a los procesos de sucesión de las autoridades universitarias, se han emitido exhortos similares y aprobado lineamientos que obligan a una estricta observancia a la Ley Orgánica y al Estatuto Orgánico universitario.

En este sentido el acuerdo establece que durante el proceso de elección de la persona titular de la Rectoría, las y los universitarios deberán observar y promover conductas que privilegien el espíritu universitario, absteniéndose a: realizar actos que tiendan a debilitar los principios básicos de la Universidad; emitir agresiones, descalificaciones o actos polémicos que generen desprestigio hacia la Universidad o a sus integrantes; utilizar bienes o recursos universitarios para fines distintos a los que están destinados, o el uso indebido del tiempo laboral destinado a las actividades de su competencia o que les han sido encomendadas.

Así como evitar realizar actos anticipados con objeto de obtener algún beneficio o ventaja indebida de carácter electoral; llevar a cabo la promoción personal del voto; permitir o participar en actos de intromisión externa o actos internos que atenten contra la vida democrática de la institución y su autonomía; ejecutar actos contrarios a la moral o al respeto que entre sí se deben las y los integrantes de la comunidad universitaria; y que las y los funcionarios universitarios, así como la persona titular de Rectoría se abstengan de realizar actos a favor o en contra de cualquier aspirante a contender por la Rectoría, periodo 2024-2027.

Con este exhorto, a decir de la Rectora, se pretende generar las mejores condiciones democráticas, de libertad, transparencia, certeza, legalidad, independencia, imparcialidad, objetividad y respeto pleno a la equidad en la contienda electoral, a través del diálogo abierto y libre.

En otro punto del Orden del día, en voz de la Dra. Yesenia Martínez Maldonado, del Área Jurídica de la Unidad de Atención a Violencia de Género (UAVIG), se presentó la reestructuración del Protocolo de Actuación e Intervención en materia de Violencia de Género, mismo que será turnado a los Consejos Académicos para su aprobación y que para este 2023 se llamará “Protocolo Universitario de Atención e Intervención en casos de violencia o discriminación por razón de género, prioritariamente los cometidos en contra de las mujeres o por motivos de orientación sexual, identidad o expresión de género y disidencias sexuales”.

Las principales actualizaciones al Protocolo 2023 son: visibilización de la violencia y discriminación por razones de orientación sexual, identidad de género y disidencias sexuales; delimita el objetivo general y los específicos; fortalece los principios de actuación para su aplicación; visibliza la estructura interna de la UAVIG y establece los lineamientos mínimos para el funcionamiento de cada una de sus áreas; visibiliza las instancias universitarias especializadas que colaboran en los procesos, brindando servicios especializados a las partes en los procedimientos; y visibiliza las condiciones especiales que deben aplicarse en los casos donde intervienen personas menores de 18 años.

También nombra a las autoridades e instancias universitarias que participan directamente en su aplicación, así como los principios básicos para su actuación; actualiza y fortalecer figuras de colaboración con la UAVIG; distingue entre diferentes niveles de atención a las personas en situación de víctima; actualiza procedimientos universitarios de atención e intervención; actualiza lineamientos e instrumentos de atención y protección; e incorpora herramientas de actuación y seguimiento.

Por otra parte, la Mtra. Marilú Servín Miranda, directora de la Unidad de Atención a la Violencia de Género (UAVIG), presentó el respectivo informe bimestral (18 de abril al 15 de junio de 2023) donde detalló que esta Unidad ha realizado, desde 2018 a la fecha, un total de 465 procedimientos, de los cuales 66 pertenecen a este año. En general, dijo, hay 134 quejas vigentes y 325 concluidas. Explicó que, el principal tipo de violencia denunciado fue la psicológica, seguida de la sexual. Añadió que, aunque son las mujeres quienes principalmente interponen una queja, también se han recibido de hombres.

En otro orden de ideas, el Consejo Universitario resolvió la modificación de los pre-requisitos de materias de los planes de estudio de las licenciaturas en Biología y en Medicina Veterinaria y Zootecnia por parte de la Facultad de Ciencias Naturales.

De igual forma, se aprobó la restructuración y cambio de nomenclatura de la Especialidad en Derecho Familiar, Civil y Mercantil que cambió la Especialidad en Derecho Privado, línea terminal: Familiar, Civil o Mercantil a modalidad mixta, en línea o virtual, que presentó la Facultad de Derecho.

Además, autorizó la modificación al documento fundamental de la Licenciatura en Gastronomía que presentó la Facultad de Filosofía; así como la reestructuración y cambio de nomenclatura de la Maestría en Ciencias (Instrumentación y Control Automático) que cambió a Maestría en Ciencias (Control en Sistemas Embebidos) que presentó la Facultad de Ingeniería.