La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, aseguró que legalmente no existieron las condiciones para que estallara una huelga de trabajadores de La Comer en Querétaro.
Explicó que el conflicto se derivó de una revisión contractual y que se llevaron a cabo cinco diligencias conciliatorias en el Centro de Conciliación Laboral, siendo la más reciente el viernes pasado.
“Uno de los propósitos es parar las labores cuando no hay un arreglo entre las dos partes; esto no aconteció. A esas 12 horas las partes se encontraban ante el juzgado laboral haciendo algunos avances. Se cerró esta negociación con un 7.5 al salario e incrementos en diversas prestaciones”.
La funcionaria detalló que, entre los requisitos legales para declarar el estallamiento, se encontraba que el órgano jurisdiccional acudiera a cada uno de los centros de trabajo para hacer la declaratoria formal, lo cual no ocurrió.
“Otra cosa es que hay una parálisis del 100 por ciento de las actividades de lo que se dedica el centro laboral, eso tampoco sucedió. Las revisiones se hacen anualmente; puede ser que las partes convengan transitar en términos exactos su contrato colectivo, pero puede ser que, como tienen su derecho, pueden ser susceptibles de hacer esa revisión”.
Cabe mencionar que, en el caso de esta empresa, sólo una de las tiendas detuvo labores el pasado viernes y fue únicamente durante algunas horas.
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